陕西省人社工作会议在西安召开 部署2026年八大重点任务

       1月19日，陕西省人力资源和社会保障工作会议在西安召开。会议落实省委十四届九次全会、省委经济工作会议及全国人社工作会议要求，总结2025年工作成效，分析当前发展形势，部署2026年重点任务。

　　会议传达学习相关文件精神，省人社厅党组书记、厅长蔡钊利以《坚定信心 鼓足干劲 以人社事业高质量发展开创“十五五”新局面》为题作工作报告。厅党组成员就分管工作作出具体安排，西安、宝鸡、咸阳、延安、汉中、商洛市人社局及汉中市、杨凌示范区养老保险经办处作交流发言。

　　会议指出，2025年作为“十四五”规划收官之年，全省人社系统锚定目标、攻坚克难，圆满完成各项任务，为全省经济社会高质量发展提供有力支撑，也为“十五五”人社事业发展奠定坚实基础。全年重点推进四方面工作：一是稳就业成效显著，通过出台“一揽子”政策、深化“三项工程”，统筹保障高校毕业生等重点群体就业，保持就业大局稳定；二是社保体系持续完善，稳妥推进延迟退休改革，落实企业职工养老保险全国统筹，提升参保质量和待遇水平，优化经办服务提升群众办事便捷度；三是人才支撑作用凸显，以“技能照亮前程”行动为牵引开展大规模职业技能培训，强化专业技术人才工作，服务重点产业链发展；四是权益保障不断加强，实施新就业形态劳动者权益保障专项行动，加大争议调解仲裁力度，巩固欠薪治理成果，筑牢社会稳定防线。

　　会议明确，2026年作为“十五五”开局之年，全省人社系统将深化拓展“三个年”活动，以加强政策和服务高品质供给为核心，聚焦稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险五大方向，推进八大重点任务落地：一是实施“稳岗扩容提质行动”，通过优化政策、深挖岗位、强化服务，推动高质量充分就业；二是健全多层次社会保障体系，扩大参保覆盖面，加强基金安全管理，实现社保体系安全可及；三是深化人才体制机制改革，加强专业技术人才和高技能人才队伍建设，激发人才创新活力；四是推进收入分配制度改革，健全工资增长机制，重点促进中低收入群体增收；五是强化劳动者权益保障，压实欠薪治理责任，完善全链条协同机制，提升劳动争议处理质效；六是深化“人社工作进园区”，提升政策落地和服务保障效能；七是加强风险防控，排查处置重点领域隐患，防范化解重大风险；八是推进改革试点，谋划“小切口”改革举措，总结推广创新成果。

　　会议要求，全省人社系统要加强作风能力建设，树立正确政绩观，以“抓党建、强机关，抓落实、促发展，抓安全、守底线”为主线，锻造过硬队伍。同时，统筹抓好岁末年初重点工作，扎实开展欠薪治理冬季专项行动，组织好“春风行动”“春暖农民工”“就业援助季”等活动，做好社保待遇足额发放、矛盾纠纷排查处置和安全生产等工作，守住民生底线。

　　厅领导班子成员、厅级干部，厅机关各处室、厅属各单位主要负责同志，各市（区）人社局、养老保险经办处主要负责同志参加会议。