千阳县召开稳就业促增收工作调度会 专题部署重点企业用工保障工作

8月6日，千阳县召开稳就业促增收工作调度会，深入贯彻落实市委、市政府工作部署，系统研判当前企业用工形势，专题安排比亚迪等重点企业用工服务保障工作。县委常委、常务副县长张海兵出席会议并讲话。

会议指出，就业是民生之本，用工是经济运行之要。当前，我县“招工难”与“就业难”结构性矛盾较为突出，本土技能人才供给不足、用工信息传导不畅等问题依然存在，部分重点企业因用工短缺产能释放受限，已成为制约产业发展的突出短板。全县各级各部门要切实提高政治站位，把保障重点企业用工作为稳增长、促发展的紧迫任务，全力打通用工堵点，确保企业稳产满产，为县域经济高质量发展夯实人力资源基础。

会议通报了比亚迪公司用工需求情况。目前，该企业用工缺口达4000人，主要涉及线束操作工等岗位，月薪标准为5000—6000元。县人社局汇报了当前用工保障工作推进情况，并就下一步精准摸排劳动力底数、广泛开展宣传发动、有序组织输送保障等重点工作作出具体安排。

会议强调，全县上下要进一步增强责任感和紧迫感，聚焦关键环节，打好用工保障攻坚战。一要提高认识，增强紧迫意识。市委、市政府高度重视稳就业工作，去年全市新增就业4.4万人，仅比亚迪一家企业缺工就达4000人，必须紧盯目标、攻坚克难，确保任务不折不扣完成。二要聚焦重点，精准发力突破。逐村逐户摸排劳动力资源，建立动态更新的人力资源数据库，坚决杜绝数据造假；推行“镇包村、村包组、党员包户”工作机制，面对面为群众算清就业增收账；将任务分解到村、时限明确到天，倒排工期、挂图作战，确保员工“送得出、留得住”。三要压实责任，确保工作实效。各镇政府主要负责同志为第一责任人，建立每日调度和专项督办机制；将稳就业工作纳入年度目标责任考核并加大权重，对完成任务好、成效突出的单位优先评优，对推进不力、进展缓慢的严肃约谈问责。同时，着眼长远发展，加快建设统一用工信息平台，推动校企合作培养技能人才，营造全社会关心支持就业创业的良好氛围。

会议要求，全县各级各部门要闻令而动、迅速响应，把用工保障各项工作抓实抓细抓到位，坚决打通企业用工“最后一公里”，为全县经济社会高质量发展提供坚强有力的人力资源保障。通讯员：赵佳美