中国劳动保障报：构建和谐劳动关系提升就业质量——八论学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神

　　“坚持构建和谐劳动关系。”习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话，深刻揭示了坚持构建和谐劳动关系对新时代就业工作的重大意义，并对加强劳动者权益保护、构建和谐劳动关系提出明确要求。学习贯彻好习近平总书记重要讲话精神，必须着力完善劳动者权益保障制度、优化劳动者就业环境，以权益保障提升就业质量，让广大劳动者工作更加体面、劳动价值充分体现，获得感幸福感安全感不断增强。

　　构建和谐劳动关系，是国家治理体系和治理能力现代化的重要基石，是中国特色社会主义制度优势的重要体现。它反映了人民群众对美好生活的向往，直接关系到高质量充分就业的成色。劳动者不仅希望能就业，更希望就好业。实现好、维护好、发展好劳动者合法权益，需要创造更为优质的就业环境、更为完善的发展环境、更为全面的法治保障，激励广大劳动群众焕发劳动创业热情、释放创新创造潜能，凝聚起中国式现代化建设的磅礴力量。

　　健全劳动法律法规政策和工作机制。要充分发挥法治在构建和谐劳动关系中的引领和规范作用，健全劳动法律法规，完善社会保障体系，聚焦新就业形态劳动者、灵活就业劳动者、超龄劳动者权益保障等突出问题，加快健全完善与劳动法相配套的规章制度，织密劳动者权益保护网，从源头上减少劳动纠纷，在法治轨道上深入推进和谐劳动关系。积极构建党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的劳动关系工作体制，建立源头治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，形成劳动关系双方自主协商、社会三方协调、政府依法调整的工作格局，完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制。扎实推进和谐劳动关系创建活动，实现企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，推动企业与职工形成利益共同体、事业共同体、命运共同体。